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リクルート創業者の江副浩正さんが、「求人に待遇が載ってないなんてどういうことだ!」との思いからリクルートを創業し、日本の雇用情勢にイノベーションをもたらしたのが今から50年以上も前だそうです。現在の日本語教育業界はどうでしょうか?江副氏が憂いた状況と何も変わらない状況が未だにあるのではないでしょうか?それが私がトレデキムを創業した理由です。

現在、日本語教育業界に限らず、どの業界も人材不足に喘いでいます。そんな状況で人材不足を解消するにはどうすればよいか?①人を採用すること。②離職率を下げること。③今働いているひとの生産性を上げること です。トレデキムでは①〜③の実現のお手伝いをしたいと思います。トレデキムが日本語教育業界に変革を起こすことを目指して行きます。

株式会社トレデキム 代表取締役 関 行太郎

トレデキムのミッション

1.トレデキムは、ひとりでも多くの人たちに「満足して働く機会」を、
ひとつでも多くの日本語教育機関に「この人が来てくれてよかった」と言える人材との出会いを提供し続けます。

2.トレデキムは、ひとりひとりの「大切にしている価値観」と
「オリジナルな持ち味」を何よりも重視し、一緒に探し続けます。

3.トレデキムは、これまでの日本語教育機関の価値観・やり方を超えて
雇用構造にイノベーションを起こし続けます。

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